Aprendizado e Desenvolvimento

A capacidade de uma organização de aprender e traduzir rapidamente este aprendizado em ação é uma importante vantagem competitiva.

Jack Welch

 

Em uma era de constante transformação de negócios e uma guinada na análise de pessoas, lutamos para criar uma organização que constrói líderes do amanhã.

comportamentais. Nosso esforço e apoiar cada um dos membros da nossa equipe para que desenvolvam todo o seu potencial e que façam o máximo do seu talento. Aprendizado e desenvolvimento são responsabilidades conjuntas da organização e do individuo; nossa equipe é estimulada a identificar e comunicar suas necessidades de treinamento e desenvolvimento para que conduzam programas e eventos que satisfaçam tais necessidades.

À equipe são dadas várias oportunidades para desenvolver competências comportamentais e funcionais. Programas tutorias e de liderança, comentários 360º, rotação de função e planejamento de sucessão formam uma parte essencial da função de aprendizado e desenvolvimento.

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