No te preocupes cuando no seas reconocido, sino esfuérzate por ser digno de reconocimiento.
Los programas de reconocimiento juegan un papel importante en la satisfacción, el compromiso y la retención de los empleados. Creemos que los esfuerzos y logros de los miembros de nuestro equipo, sin importar cuán grandes o pequeños sean, deben ser adecuadamente apreciados y recompensados. Con pequeños gestos de refuerzo positivo, continuamos construyendo un gran lugar para trabajar y nos esforzamos por mejorar el cociente de felicidad de nuestro equipo. Creemos que una cultura de apreciación y reconocimiento crea un sentido de pertenencia, aumenta la motivación y desarrolla la propiedad hacia la organización. Recompensar las ideas innovadoras, el trabajo duro y el esfuerzo de equipo es, por lo tanto, un elemento integral de nuestra filosofía.