员工关怀

当人们进行金融投资时,他们都想要获得回报。但当人们投入感情时,他们是想要做出贡献。

Simon Sinek

 

人才是我们最重要的资源。我们相信,受到良好关怀的员工会有更强归属感和责任感,工作也会更加热情。

我们努力通过健康的生活、工作与生活的平衡以及团队的整体福利来确保更高的工作效率;我们寻求为自己的团队提供一个富有挑战和激励的工作环境,让每名成员都有机会发展和提高自己的专业技能和个人技能以及目标。为使团队能够随时了解情况,我们制定了记录在案的透明政策,这些政策将会传达给新加入成员。

在加入阿图的第一站,团队成员可以:

ATUL CLUB
提供健康和福利方面的机会

ULHAS
促进运动

URMI
赋予妇女权力

UTKARSH
培养文化兴趣

在此基地,我们为员工及其家人准备了1000多栋住宅。园区内也设有医疗设施。我们精心制定了一份每年的活动日历,包括节日庆祝、游乐活动、马拉松比赛、季节性活动等。

我们尝试让团队每一名成员都参与进来,不管他们来自印度哪个地方或国外哪个地方,我们会给他们几个机会让他们相互联系、寻找灵感、培养其才能,开发其领导技能。

Scroll Up